История Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений начинается с 22 апреля 1931 года. В результате разукрупнения профессионального союза советских и торговых служащих БССР был образован профессиональный союз работников государственных учреждений БССР.
Численность членов профсоюза в 1933 году составляла 10 тысяч 800 человек.
В 1934 году решением IV пленума ВЦСПС Профсоюз работников государственных учреждений был разделен на четыре профсоюза: работников госучреждений; работников административных учреждений; работников суда и прокуратуры; работников хозяйственных учреждений.
В ноябре 1937 года Профсоюз работников госучреждений был объединен с профсоюзом работников административных учреждений.
В июне 1941 года в связи с временной оккупацией территории Беларуси немецко-фашистскими захватчиками, деятельность Центрального правления профсоюза работников государственных учреждений БССР была прекращена.
С июня 1944 года работа профсоюза возобновилась.
К январю 1946 года, после вхождения в состав профсоюза госучреждений профсоюза работников суда и прокуратуры, численность профсоюза госучреждений достигла 33 тысячи 500 человек.
В период с 1953 по 1957 год были созданы Брестский, Витебский, Гомельский, Гродненский и Могилевский областные комитеты профсоюза госучреждений. 21 января 1956 года на Объединенном пленуме Белорусских комитетов: профсоюза госучреждений и профсоюза финансово-банковских работников, принято решение объединить эти два профсоюза в один – профсоюз работников госучреждений. Численность членов профсоюза на начало 1956 года составила 54620 человек.
В 1957 году решениями ВЦСПС Белорусский Республиканский комитет профсоюза работников госучреждений был ликвидирован. На его базе создается Минский областной комитет профсоюза работников госучреждений, который объединил все организации, ранее входившие в Республиканский комитет профсоюза госучреждений.
После ликвидации республиканского комитета профсоюза структура профсоюзных органов перестала соответствовать структуре государственных органов республики. Связь в деятельности профорганизаций сверху донизу в республике оказалась нарушенной.
Учитывая эти и другие важнейшие вопросы жизни и деятельности трудовых коллективов, феврале 1965 года ВЦСПС, ЦК профсоюза и Белсовпроф приняли решение о возобновлении деятельности Республиканского комитета профсоюза госучреждений.
В центре внимания профсоюза в 60-е годы находились: охрана труда и техника безопасности, наставничество, рационализаторство и изобретательство, оздоровление работников и их детей, культурно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, жилищное строительство. Кроме того, профсоюз занимался учетом нуждающихся в жилье и распределением квартир и мест в общежитиях. Обеспечением детей детскими садами и путевками в пионерские лагеря, анализировал заболеваемость на производстве и принимал меры по ее снижению.
В 1990 году были созданы самостоятельные отраслевые профсоюзы Беларуси и образована Федерация профсоюзов Беларуси. 27 августа 1990 года пленум Республиканского комитета профсоюза, внес предложение провести I съезд профсоюза работников государственных учреждений и создать самостоятельный профсоюз работников государственных учреждений.
На II съезде профсоюза работников государственных учреждений, состоявшемся 26 сентября 1995 года изменено название профсоюза в связи с тем, что в профсоюз влились структуры, не имеющие отношения к государственным органам власти и управления. Профсоюз стал называться «Белорусский профессиональный союз работников государственных и других учреждений».
21 декабря 2016 года в результате реорганизации на основании постановлений VII Съезда Профсоюза работников госучреждений были созданы Объединенные отраслевые профсоюзные организации с правами юридического лица и единой профсоюзной структурой: Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников налоговых и других финансовых органов; Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников органов государственной безопасности; Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Организационная структура и численность
Белорусский профессиональный союз работников государственных и других учреждений на 1 января 2020 года объединяет:
6 областных и 1 Минскую городскую (с правами областной) профсоюзных организаций:
Брестская областная организация,
Витебская областная организация,
Гродненская областная организация,
Гомельская областная организация,
Минская областная организация,
Минская городская областная организация,
Могилевская областная организация
3 объединенных отраслевых профсоюзных организаций;
Объединенная отраслевая профсоюзная организация Вооруженных Сил Республики Беларусь,
Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников налоговых и других финансовых органов,
Объединенная отраслевая профсоюзная организация работников органов государственной безопасности
116 районных профсоюзных организаций;
4 городских профсоюзных организаций;
9 объединенных профсоюзных организаций;
МВД Республики Беларусь,
работников ДОСААФ г.Минска и Минской области,
Национального банка Республики Беларусь,
Государственной инспекции охраны животного и растительного мира при Президенте Республики Беларусь,
Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь,
органов пограничной службы,
профорганизаций УВД Витебского облисполкома,
работников организаций Борисовского гарнизона,
республиканского торгово-производственного унитарного предприятия «Торгово-производственное управление при Министерстве обороны.
2 462 первичных профсоюзных организаций.
Численность членов Профсоюза работников госучреждений по состоянию на 1 января 2020 года составляет 173066 человек, из них: работающие – 167967 человек (97%), студенты – 2880 человек (1,7%), неработающие и пенсионеры – 2219 человек (1,3%). Молодежь в возрасте до 31 года – 24176 человек (14,0 %), женщины – 114677 человек (66,3%).
Задачи
Белорусский профессиональный союз работников государственных и других учреждений в своей деятельности в соответствии с Уставами Федерации профсоюзов Беларуси и отраслевого профсоюза выступает за:
развитие и совершенствование социального партнерства как основы эффективного регулирования социально-трудовых отношений;
повышение жизненного уровня членов профсоюза путем совершенствования системы оплаты труда, коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
повышение социального статуса государственного служащего;
соблюдение экономических, трудовых и социальных прав и гарантий наемных работников – членов профсоюза;
улучшение условий труда и быта, охраны труда и здоровья работников;
организационное, финансовое и кадровое укрепление Профсоюза, повышение правовых гарантий его деятельности;
развитие и совершенствование системы информационно-аналитического обеспечения деятельности профсоюза;
укрепление социальной поддержки и защиты молодежи;
развитие международного сотрудничества с профсоюзами стран ближнего и дальнего зарубежья.
Основной целью является повышение роли и авторитета отраслевого Профсоюза в решении вопросов обеспечения законных прав и гарантий работников, в том числе права на безопасный труд, достойный уровень жизни, охрану здоровья, социальное обеспечение.
