Белорусский профессиональный союз работников связи  является добровольной общественной организацией, объединяющей граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, а также у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в области связи и других смежных областях, учащихся, студентов и работников учреждений образования соответствующего профиля, для защиты их трудовых и социально-экономических прав и законных интересов.

На 1 января 2021 года Белорусский профессиональный союз работников связи насчитывает 248 первичных профсоюзных организаций. С учетом студентов и учащихся, пенсионеров объединяет 65 438 членов профсоюза.

Всего в отраслевом профсоюзе действует 28 коллективных договоров и три соглашения, которые распространяются на 164 первичных профсоюзных организаций. В том числе в РУП «Белпочта», РУП «Белтелеком», ОАО «Белсвязьстрой», ОАО «Белремстройсвязь», УО «Белорусская государственная академия связи» приняты единые коллективные договоры, их нормы применяются в 142 филиалах и обособленных структурных подразделениях этих организаций.

Действие коллективных договоров и соглашений организаций связи за отчетный период распространялось на 81 870 человек.

Общий охват коллективными договорами работников организаций связи составил 85 процентов.

 В организациях связи работает более 250 комиссий по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.

Охрана труда работников отрасли обеспечивается постоянным контролем со стороны руководства организаций, службами охраны труда и общественными инспекторами. При профкомах организационных структур профсоюза работает 2100 общественных инспекторов, 167 общественных комиссий.

 Благосостояние работников – это стабильная работа организаций отрасли.  Для достижения этой цели Белорусский профессиональный союз работников связи через все организационные структуры  продолжает активно участвовать совместно с нанимателями в разработке и осуществлении мер, направленных на обеспечение занятости работников, наращивание объемов производства и создание новых рабочих мест, повышение экономической эффективности работы организаций, укрепление дисциплины, порядка и организованности на производстве.

Сейчас, как и в начале века, главным является укрепление единства профсоюза и бережное отношение к лучшим его традициям, среди которых важнейший принцип – постоянное уважительное отношение к человеку труда, его нуждам и чаяниям, стремление оказать моральную и материальную помощь.